8 sonuçtan 1 ile 8 arası
Ağaç Şeklinde Aç8Beğeni
  • 5 gönderen alperen ekinci
  • 1 gönderen alperen ekinci
  • 2 gönderen halilkurt

Konu: İstihdamı Zorunlu Personel- Çok ACİL

  1. #1
    gencgıdaci çevrimdışı Üyelik tarihi: 11.08.2011 Son online zamanı: 17.05.2019

    Mesajları
    11
    Konuları
    7
    Eklentileri
    3
    Kredisi
    155
    Harcanan
    13
    Kalan
    142

    Exclamation İstihdamı Zorunlu Personel- Çok ACİL

    Merhabalar,

    Ben bir hazır yemek fabrikasında istihdamı zorunlu personel olarak çalışmaya başladım. Noterde, odanın belirlediği fiyat üzerinden (2,700) sözleşmemizi yaptık.

    Fakat Türkiye şartlarında ne yazık ki bu fiyat kağıt üzerinde kaldığı için biz daha aşağısında bi fiyata aramızda anlaştık.

    İşletmenin muhasebecisi, eğer sigortamı sözleşmedeki fiyat üzerinden yaparlarsa bunun onlar için külfet olacağını, onun için beni orada part time çalışıyor olarak göstermek istediklerini ve bunun içinde ayrı bir sözleşme yapmamız gerektiğini söyledi.

    Fakat ben bunu kabul etmedim.

    Sizce ne yapmalıyım?

    Teşekkür ederim.






  2. #2
    alperen ekinci çevrimdışı Üyelik tarihi: 02.10.2011 Son online zamanı: 13.04.2021

    Mesajları
    90
    Konuları
    6
    Eklentileri
    4
    Kredisi
    213
    Harcanan
    Onursal Üye
    Kalan
    Onursal Üye
    Merhabalar, öncelikle şunu belirteyim ki ülkemiz de malesef durum sizin başınıza gelen. Sizi istihdamı zorunlu personel olarak part time çelıştıramazlar ya part time çalışan gıda mühendisi olarak gösterebilirler ki bu durumda istihdamı zorunlu personel bulundurmamış olur buda çalıştığınız firmas için mümkün değil sanırım? Muhasebecinize şunu hatırlatın 2014 Ocak ayı itibari ile İstihdamı zorunlu personel taban ücreti 2900 TL olmuştur. tekrardan notere gitmenize gerek yok GMO na gidip onay yaptırma zorunluluğunuz da kalktı size seve seveeeeee 2900 TL üzerinden sigorta primi yatırmak zorundalar ) Muhasebecinize SGK'nın eksik primden haberi olursa nolacağını bir sorun o anlar mevzuyu


  3. #3
    serapk çevrimdışı Üyelik tarihi: 09.01.2014 Son online zamanı: 16.06.2014

    Mesajları
    2
    Konuları
    0
    Eklentileri
    0
    Kredisi
    5
    Harcanan
    0
    Kalan
    5
    merhaba.. bende bi yerle sözlesme yapacagım , sizin bahsettiginiz gibi odaya onay zorunluluğu kalktı ama odayı aradım bugün onay yaptırmanız gerekiyor dediler. ortadaki çelişkiyi çözemedim biligisi olan yardım edebilir mi?


  4. #4
    alperen ekinci çevrimdışı Üyelik tarihi: 02.10.2011 Son online zamanı: 13.04.2021

    Mesajları
    90
    Konuları
    6
    Eklentileri
    4
    Kredisi
    213
    Harcanan
    Onursal Üye
    Kalan
    Onursal Üye
    Serap hanım merhaba odaya kayıt yaptırmanız lazım sözleşmeniz yeni yapıldığı için ancak 1 yıl dolduktan sonra onay almak için başvuru yapmanıza gerek yok uygulaması kaldırılan husus budur.


  5. #5
    serapk çevrimdışı Üyelik tarihi: 09.01.2014 Son online zamanı: 16.06.2014

    Mesajları
    2
    Konuları
    0
    Eklentileri
    0
    Kredisi
    5
    Harcanan
    0
    Kalan
    5
    Anladım teşekkür ederim.


  6. #6
    elifgdm çevrimdışı Üyelik tarihi: 23.01.2014 Son online zamanı: 22.08.2014

    Mesajları
    2
    Konuları
    1
    Eklentileri
    0
    Kredisi
    5
    Harcanan
    0
    Kalan
    5
    merhabalar,
    bende bir catering firmasında çalışıyorum fakat istihdamı zorunlu personel kaldırıldı diye biliyorum ve sigortam asgari ücret üzerrinden yatırılıyor:I
    bu konuya açıklık getirildimi ?


  7. #7
    alperen ekinci çevrimdışı Üyelik tarihi: 02.10.2011 Son online zamanı: 13.04.2021

    Mesajları
    90
    Konuları
    6
    Eklentileri
    4
    Kredisi
    213
    Harcanan
    Onursal Üye
    Kalan
    Onursal Üye
    » ODALARIN TABAN ÜCRET BELİRLEMESİYLE İLGİLİ DAVA SONUCU » TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI
    » İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ONAY BELGESİ VE TABAN ÜCRET UYGULAMALARI HAKKINDA BİLGİLENDİRME » TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI
    Elif hanım merhaba yukarıdaki linkler size açıklayıcı olacaktır. İstihdamı zorunlu personel uygulamasının kalkması gibi bir durum söz konusu değil çalıştığınız firma bu konuda ısrarcı olursa sgkya yapacağınız bir şikayetle durum düzelecektir...

    elifgdm bunu beğendi.

  8. #8
    halilkurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    halilkurt çevrimdışı Üyelik tarihi: 24.03.2014 Son online zamanı: 19.09.2014

    Mesajları
    9
    Konuları
    1
    Eklentileri
    1
    Kredisi
    55
    Harcanan
    0
    Kalan
    55
    ARKADAŞLAR, sözleşme yapmış iseniz sözleşmeniz gereği firmalar farklı bir rakam üzerinden veya eksik gün gibi bir uygulama yoluna gidemez, Bunu yapan firma ve kişi ileride olabilecek soruşturmalarda HAKSIZ çıkar. Sizler net 2900 TL üzerinden olan brüt rakam ve 30 tam gün seçeneği ile ve farklı bir meslek adı ve kodu olarak GIDA MÜHENDİSİ 2141.13 olarak sigortanız çalışmalıdır. aksi takdirde hak kaybınız olacaktır. çok ileride prim ödenmemiş sayılarak günleriniz dahi silinebilir. Emeklilikte düşük maaş bağlaması da cabası. GIDA mühendisi yemininizi HATIRLAYINIZ.

    alperen ekinci ve jassejasse bunu beğendiler.

Advertising

Advertising

Benzer Konular

  1. Zorunlu istihdam edilen personel hakkında
    Diğer Sorunlar Üzerine Destek forum içinde, yazan Rukiye akkurt
    Yorum: 2
    Son Mesaj: 09.06.2020, 14:44
  2. istihdamı zorunlu personel görevleri hakkında yardımmmm
    Eğitim ve Mesleki Alanda Destek forum içinde, yazan hafsasengul
    Yorum: 1
    Son Mesaj: 21.01.2020, 09:27
  3. İstihdamı Zorunlu Personel Artık Zorunlu Değil
    Türkiye forum içinde, yazan Sinan COSKUN
    Yorum: 0
    Son Mesaj: 09.01.2014, 16:17
  4. hazır yemek istihdamı zorunlu personel ve haccp
    Ürün ve Üretim Konusunda Destek forum içinde, yazan kara_1985
    Yorum: 0
    Son Mesaj: 01.02.2013, 16:16
  5. istihdamı zorunlu personel acil
    Diğer Sorunlar Üzerine Destek forum içinde, yazan moon24
    Yorum: 1
    Son Mesaj: 11.09.2012, 22:17

Bu Konudaki Etiketler

Yer imleri

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  


HAKKIMIZDA

    GIDA GÜNDEMİ 2007 YILINDA FORUMFOOD.NET İSMİ İLE YOLA ÇIKMIŞ, BUGÜN 150 000 İN ÜZERİNDE ZİYARETÇİ SAYISI İLE SEKTÖRE HİZMET ETMEKTEDİR.

TAKİP EDİN

Twitter Facebook youtube Flickr RSS Feed